为进一步贯彻落实全区优化法治化营商环境大会会议精神以及杭锦旗公安局“迎接二十大、法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动工作部署会议精神，伊二所结合辖区实际情况，主动对接企业，切实解决企业实际问题和困难，为辖区经济高质量发展提供了强有力的服务和保障。
       

伊和乌素第二派出所组织学习开展大讨论

 3月19日，伊二所再次组织全体民警通过集中学习的方式，学习了全区优化营商环境大会精神以及全区政法机关“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动动员部署会议精神，互相积极交流，发言讨论，为辖区内的整体营商环境创造良好的服务条件。
   

加强警企沟通，落实工作责任，做实警企联动

       伊和乌素第二派出所组织民警对辖区民营经济进行全面摸排登记基础上，逐一落实责任民警，挂点联系、对口服务。严格落实首接首办责任制，对园区企业的报警救助做到有警必接、有案必受、受案必查，切实解决慢作为、不作为等问题。

              伊和乌素第二派出所积极拓宽政策宣传渠道。

      一是通过建设警企微信群，将服务推到指尖，确保企业在遇到矛盾纠纷时能够通过微信群面对面与公安机关联系。也通过微信群对优化法治化营商环境、电信诈骗内容以及辖区治安相关知识进行宣传，进一步拉近了公安派出所与企业的关系，为构建和谐稳定的社会环境夯实了基础。

        二是伊二所民警通过实地走访，到辖区20余家企业，开展电信网络诈骗防范宣传，推进“国家反诈中心”APP安装注册。并与企业员工面对面交流，通过结合实际案例，解析犯罪分子常用的诈骗手段，推广防范措施，帮助企业员工安装“国家反诈中心”APP,确保做到宣传不留死角，提高群众的防骗意识。
 

加大矛盾化解，打造良好法治环境
    杭锦旗公安局伊和乌素第二派出所结合“三查一控”工作，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，加大对涉企矛盾纠纷排查化解力度，最大限度地消除影响企业经营发展的风险隐患。并通过定期对企业内部员工进行法律培训，避免企业内部发生矛盾，避免企业员工与牧民发生纠纷。及时掌握对可能出现的矛盾纠纷做到提前介入，妥善调处，把矛盾隐患解决在萌芽状态。